Il bonus mamma prevede un esonero contributivo per le lavoratrici, sia pubbliche che private, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato che hanno due o più figli. Le lavoratrici possono avvalersi di questo beneficio comunicando al datore di lavoro o direttamente all’INPS i codici fiscali dei figli.
La Legge di Bilancio 2024 introduce misure significative per sostenere l’equilibrio tra le responsabilità lavorative e familiari dei genitori. Tra queste, spiccano un’ulteriore mensilità di congedo parentale al 80% della retribuzione, un esonero contributivo per le lavoratrici madri di tre o più figli valido fino al 2026, e l’incremento del bonus asilo nido per le famiglie con un ISEE fino a 40.000 euro.
La Legge di Bilancio 2024 introduce un esonero totale dei contributi previdenziali per le madri di tre o più figli, valido dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026. Questo beneficio, che copre fino a 3.000 euro all’anno, si applica alle lavoratrici con contratto a tempo indeterminato, ad eccezione del lavoro domestico. Per il solo anno 2024, l’esonero è esteso anche alle madri di due figli, fino al mese in cui il figlio minore compie dieci anni.