Requisiti generali per la fruizione degli incentivi
Per non avere brutte sorprese e vedersi magari revocati gli incentivi ecco la “lista” dei principi che le imprese devono rispettare:
- regolarità contributiva – DURC
- rispetto delle norme sulla sicurezza – autocertificazione sicurezza.pdf
- tutela delle condizioni di lavoro
- rispetto della contrattazione collettiva
- rispetto dei turni di precedenza all’assunzione derivanti da legge e contratto collettivo
- tutela della situazione di crisi aziendale e il rispetto della riduzione dell’organico
- benefici e somministrazione
- cumulabilità degli sgravi (ai fini della determinazione del diritto agli incentivi e della loro durata)
- rispetto degli adempimenti burocratici (INVIO UNILAV)
- rispetto del “de-minimis” che si può verificare tramite il Registro Nazionale degli Aiuti di Stato
- rispetto dell’incremento occupazionale netto (ove richiesto)
Approfondimento_FS_20211115.pdf
Che cos’è la regolarità contributiva e perché è importante per ottenere gli incentivi?
La regolarità contributiva, verificabile tramite il DURC, è fondamentale per assicurarsi che l’azienda sia in regola con i versamenti dei contributi. Questo è un requisito essenziale per accedere agli incentivi.
Quali norme sulla sicurezza devono essere rispettate per non perdere gli incentivi?
Le aziende devono aderire alle normative vigenti sulla sicurezza sul lavoro, che possono essere validate attraverso un’autocertificazione di sicurezza. Il rispetto di queste norme è cruciale per la fruizione degli incentivi.
In che modo il rispetto della contrattazione collettiva influisce sugli incentivi?
Rispettare la contrattazione collettiva assicura che l’azienda segua le linee guida e gli accordi stabiliti a livello settoriale o aziendale, il che è un requisito per mantenere l’accesso agli incentivi.
Cosa significa rispettare il principio del ‘de-minimis’ per gli incentivi?
Il rispetto del ‘de-minimis’ implica che l’azienda deve assicurarsi di non superare le soglie stabilite per gli aiuti di stato minimi, verificabili attraverso il Registro Nazionale degli Aiuti di Stato. Questo è importante per evitare sovrapposizioni o cumuli di incentivi che superano i limiti consentiti.
Come influisce l’incremento occupazionale netto sulla fruizione degli incentivi?
L’incremento occupazionale netto, quando richiesto, indica che l’azienda deve dimostrare di aver aumentato il numero di dipendenti rispetto a un periodo precedente. Questo è spesso un criterio per l’assegnazione o la mantenimento degli incentivi.
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