GREEN PASS: DI COSA SI TRATTA è la CERTIFICAZIONE VERDE COVID-19 che permette di accedere a eventi, strutture e altri luoghi pubblici in Italia e facilita gli spostamenti in Europa. Viene rilasciata: in occasione dell’effettuazione del vaccino, è valido a partire dal quindicesimo giorno dopo la somministrazione della prima dose e fino alla data della…
FONDO SAN. EDIL – FONDO SANITARIO LAVORATORI EDILI Il Fondo SAN. EDIL è il Fondo Nazionale di assistenza sanitaria integrativa per i lavoratori dell’edilizia Ccnl dell’Edilizia (Industria, Coop. PMI, Artigiani) e per le aziende iscritte presso le Casse Edile ed Edilcasse : tutti i dipendenti, operai e impiegati, devono essere obbligatoriamente iscritti; I punti…
Il Fondo SAN. ARTI è il Fondo di assistenza sanitaria integrativa per i dipendenti di aziende che applicano i CCNL del comparto artigiano quali sono i contratti che applicano il San.Arti Ccnl dell’area Legno e lapidei; Ccnl dell’area Acconciatura, estetica e centri benessere; Ccnl dell’area Chimica-ceramica; Ccnl dell’area Alimentari e della panificazione; Ccnl dell’area della…
Appalto e solidarietà passiva L’art.29 comma 2 del D.Lgs 276/2003 prevede che in caso di appalto di opere o di servizi, il committente è obbligato in solido con l’appaltatore, nonchè con ciascuno degli eventuali subappaltatori, entro il limite di due anni dalla cessazione dell’appalto, a corrispondere ai lavoratori i trattamenti retributivi. Il committente è obbligato…
Quando si configura il lavoro stagionale ? se l’attività svolta dall’impresa rientra tra quelle individuate dal D.P.R_7_ottobre_1963_n.1525.pdf; secondo quanto previsto dalla contrattazione collettiva di settore alla quale è demandata la possibilità di individuare ulteriori ipotesi di attività stagionali rispetto a quelle già indicate al punto precedente. Nota 413 del 2021 del Ministero del Lavoro e…
LAVORO FESTIVO OBBLIGATORIO? IL CHIARIMENTO Il contratto collettivo non può obbligare il dipendente a svolgere attività nei giorni di festività infrasettimanali La sentenza di Cassazione-Civile-Sez.-Lavoro-Sentenza-n.-18887/2019 dichiara nulle le clausole dei contratti collettivi che prevedono l’obbligo dei dipendenti di lavorare nei giorni di festività infrasettimanali. Il datore di lavoro, può quindi pretendere il lavoro festivo solo dopo…
Congedi, smart working e bonus baby sitter ecco le novità del DL n. 30/2021 Il Decreto Legge n. 30/2021 “Misure urgenti per fronteggiare la diffusione del Covid-19 e interventi di sostegno per lavoratori con figli minori in didattica a distanza o in quarantena” prevede nuove disposizioni a tutela delle lavoratrici e lavoratori impegnati nella cura…
Il DL Sostegni – Decreto Legge 41 del 22 marzo 2021 – misure urgenti di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19 – ha previsto una indennità per i lavoratori stagionali del turismo, degli stabilimenti termali, dello spettacolo e dello sport, (art.10) come di seguito…
CERTIFICAZIONE UNICA 2021 ENTRO IL 31 MARZO I SOSTITUTI D’IMPOSTA DEVONO INVIARE LA CERTIFICAZIONE UNICA 2021 Entro il 31 marzo 2021 i sostituti d’imposta devono trasmettere in via telematica all’Agenzia delle Entrate la certificazione unica 2021 relative ai redditi di lavoro dipendente, di lavoro autonomo, provvigioni, redditi diversi e quelli riferiti alle locazioni brevi, tutti…
Conguaglio IRPEF di fine anno, di cosa si tratta e perché si fa Ogni anno i dipendenti hanno la possibilità di richiedere il conguaglio dei propri redditi annuali nel cedolino di dicembre. Questa operazione permette, in assenza di altri redditi di qualsiasi genere, di evitare l’incombenza della dichiarazione dei redditi tramite modello 730. In buona…