BONUS NATALE 2024: COS'È E COME RICHIEDERLO

Il Bonus Natale 2024 è un’indennità una tantum pari a 100 euro, introdotta con il Decreto Legge n. 113/2024, convertito in Legge n. 143/2024. Questo beneficio è destinato ai lavoratori dipendenti che soddisfano determinati requisiti reddituali e familiari. L’importo viene erogato unitamente alla tredicesima mensilità previa richiesta da parte del lavoratore.

Requisiti per accedere al Bonus

Per poter beneficiare del Bonus Natale, il lavoratore deve avere:

Un reddito complessivo annuo non superiore a 28.000 euro.

Un’imposta lorda superiore alle detrazioni da lavoro dipendente spettanti.

Presenza di coniuge e almeno un figlio fiscalmente a carico oppure, nel caso di nucleo familiare monogenitoriale, almeno un figlio fiscalmente a carico.

Modalità di richiesta

Il bonus va richiesto tramite una dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. n. 445/2000. La dichiarazione deve attestare il possesso dei requisiti reddituali e familiari previsti dalla legge.
Nel caso in cui il lavoratore abbia avuto più rapporti di lavoro o contratti part-time contemporanei nel 2024, è necessario fornire al datore di lavoro tutte le informazioni rilevanti per la corretta determinazione del bonus.

Erogazione del Bonus

L’indennità viene erogata direttamente dal datore di lavoro, insieme alla tredicesima mensilità. Per i lavoratori che hanno avuto più datori di lavoro durante l’anno, il bonus verrà corrisposto dall’ultimo datore di lavoro, previa presentazione delle Certificazioni Uniche dei precedenti rapporti.

Condizioni di recupero

Nel caso in cui, in sede di conguaglio, il reddito complessivo superi i 28.000 euro o l’imposta lorda risulti incapiente rispetto alle detrazioni da lavoro dipendente, il bonus verrà recuperato.

Rispondi alle seguenti domande per sapere se puoi richiedere il BONUS NATALE 2024

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Domanda 1: Nell’anno d’imposta 2024 il tuo reddito complessivo sarà non superiore a 28.000 euro?

Per rispondere a questa domanda, considera che il tuo reddito da lavoro dipendente per il 2024 sarà noto con certezza solo dopo il pagamento del cedolino di dicembre 2024. Inoltre il reddito complessivo comprende anche altri redditi: – dei redditi assoggettati a cedolare secca, – dei redditi assoggettati a imposta sostitutiva in applicazione del regime forfetario per gli esercenti attività d’impresa, arti o professioni ex art. 1, comma 692, lett. g), Legge n. 160/2019, – della quota di agevolazione ACE (aiuto alla crescita economica) ex art. 1, D.L. n. 201/2011, – delle mance detassate (settore Turistico) ex art. 1, commi da 58 a 62, Legge n. 197/2022, – della quota di reddito esente da imposte in forza dei diversi regimi fiscali agevolati riconosciuti ai lavoratori impatriati (ex art. 44, comma 1, D.L. n. 78/ 2010; ex art. 16, D.Lgs. n. 147/2015; ex art. 5, commi 2-bis, 2-ter e 2-quater, D.L. n. 34/2019; ex art. 5, D.Lgs. n. 209/2023). Il reddito complessivo deve essere assunto, invece, al netto del reddito dell’unità immobiliare adibita ad abitazione principale e di quello delle relative pertinenze di cui all’art. 10, comma 3-bis, TUIR.

Domanda 2: Paghi un’imposta netta positiva?

L’imposta lorda sul reddito deve essere superiore alle detrazioni da lavoro dipendente. Guarda le trattenute da IRPEF netta nel tuo cedolino.

Domanda 3: Hai il coniuge e almeno 1 figlio entrambi fiscalmente a carico?

Il coniuge non legalmente ed effettivamente separato e almeno un figlio, anche se nato fuori del matrimonio, riconosciuto, adottivo o affidato, fiscalmente a carico (ex art. 12, comma 2, TUIR) devono essere fiscalmente a carico. Si ricorda che per risultare fiscalmente a carico, è necessario essere titolari di un reddito complessivo annuo non superiore a euro 2.840,51 al lordo degli oneri deducibili ovvero non superiore a euro 4.000 nel caso dei figli fino a 24 anni di età. Il requisito relativo al coniuge fiscalmente a carico si intende rispettato anche per i casi in cui il soggetto sia una delle due parti dell’unione civile tra persone dello stesso sesso (in forza della norma generale di equiparazione di cui all’art. 1, comma 20, Legge n. 76/2016 e alla conseguente applicazione a tali soggetti della disciplina sui coniugi fiscalmente a carico); in alternativa – almeno un figlio fiscalmente a carico nel caso di nucleo familiare monogenitoriale. Tale circostanza si verifica qualora, alternativamente, o l’altro genitore è deceduto; o l’altro genitore non ha riconosciuto il figlio nato fuori del matrimonio; o il figlio è stato adottato da un solo genitore (destinatario del bonus) oppure è stato affidato o affiliato a un solo genitore (destinatario del bonus).

Scarica il modulo Bonus Natale 2024

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