WELFARE AZIENDALE: COME COMPILARE LA CERTIFICAZIONE UNICA
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WELFARE AZIENDALE: 3. CARATTERISTICHE DEL PIANO
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WELFARE AZIENDALE
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IL WELFARE AZIENDALE: STRUMENTO DI ADEGUAMENTO DEI SALARI
WELFARE COME STRUMENTO DI ADEGUAMENTO DEI SALARI Il trend inflattivo ha ripreso a galoppare come non succedeva da più di 30 anni e per evitare che il potere d’acquisto degli stipendi si riduca drasticamente molte aziende stanno ricorrendo al welfare…
VOUCHER PER CONSULENZA IN INNOVAZIONE
Voucher innovation manager I voucher per la consulenza in innovazione 4.0 sono un’iniziativa del Ministero delle Imprese e del Made in Italy, finalizzata a sostenere la trasformazione tecnologica e digitale delle piccole e medie imprese (PMI) in Italia. Questi voucher…
CONTRIBUTI VOLONTARI: MASSIMIZZA LA TUA PENSIONE
I contributi volontari permettono ai lavoratori di accumulare o incrementare i diritti pensionistici in caso di interruzione o cessazione del lavoro. Possono versare contributi volontari dipendenti, autonomi, iscritti all’INPS per Dipendenti Pubblici, partecipanti al Fondo Casalinghe e al Fondo Clero.…
IMPRESE EDILI: ATTESTAZIONE DI CONGRUITÀ E RISVOLTI SULLE DETRAZIONI FISCALI
CONGRUITA’ EDILIZIA: RILASCIO DELL’ATTESTAZIONE E RISVOLTI SULLE DETRAZIONI FISCALI Affido lavori edili e indicazione codici contratto CCNL Dal 27 maggio 2022 è in vigore l’obbligo di indicare nell’atto di affidamento dei lavori e nelle relative fatture qual è il contratto…
QUOTA 103, PENSIONE ANTICIPATA FLESSIBILE
Quota 103 consente la pensione anticipata per chi ha almeno 62 anni e 41 anni di contributi, raggiungibili entro il 31/12/2024. Non è cumulabile con redditi da lavoro, tranne che per attività autonome occasionali fino a 5.000 € annui. La…
TRATTAMENTO FISCALE E CONTRIBUTIVO DELLE SOMME EROGATE IN UN ACCORDO CONCILIATIVO
Trattamento fiscale e contributivo Al fine di una maggiore trasparenza sulla assoggettabilità (o meno) contributiva e fiscale delle somme erogate in un accordo conciliativo, si fornisce una sintesi con le voci più controverse: CONTRIBUTI TASSAZIONE INDENNITÀ SOSTITUTIVA DEL PREAVVISO: LICENZIAMENTO…
LIMITI AL TRATTAMENTO DEI DATI DELLE E-MAIL DEI LAVORATORI: DIRITTI E DOVERI IN BILICO
Nell’era della digitalizzazione, la gestione delle e-mail lavorative diventa cruciale per la tutela della privacy dei dipendenti. Il GDPR impone limiti rigorosi sul trattamento dei dati personali, inclusi quelli delle e-mail, richiedendo che ogni azione sia giustificata da basi legali…