SUPPORTO ALLA FORMAZIONE E AL LAVORO – SFL
Il Decreto 108-08082023 definisce la misura di attivazione al lavoro SFL, volta a favorire l’accesso al lavoro., operativa dal 01 settembre 2023.
Vai alla pagina predisposta dal Ministero del Lavoro.
Beneficiari
Soggetti con le seguenti caratteristiche:
- età compresa tra i 18 e i 59 anni
- con ISEE fino a 6000 € (leggi l’articolo)
- che non hanno i requisiti per l’accesso al Reddito di Cittadinanza 2024
Prestazione
La misura si concretizza nell’offrire e favorire la partecipazione dei beneficiari a progetti di formazione, qualificazione e riqualificazione professionale, di orientamento, di accompagnamento al lavoro e di altre politiche attive al lavoro.
Rispetto al Reddito di Cittadinanza, il punto di partenza è invertito: l’erogazione mensile del sussidio viene effettuata dopo che l’INPS avrà ricevuto conferma di partecipazione ai percorsi di politica attiva. L’occupazione fino a 6 mesi non fa perdere il dirotto all’indennità (350 € mensili per 12 mesi), in questo caso l’INPS sospende l’erogazione e poi riprende a erogare una volta cessato il rapporto di lavoro.
Procedura di richiesta
Il SFL si richiede all’INPS, quando la domanda è accolta, il richiedente è tenuto a:
- iscriversi al SIISL( sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa), la nuova piattaforma per l’attivazione dei sussidi istituita presso il ministero del lavoro
- sottoscrivere il PAD (patto di attivazione digitale) in seguito al quale è convocato dai servizi del lavoro
- sottoscrivere il PSP (patto di servizi personalizzato) che conterrà alcune proposte di attività, la cui partecipazione da diritto per un massimo di 12 mesi a ricevere un’indennità mensile di 350 €. Si tratta dell’accordo da sottoscrivere con il centro per l’impiego competente o altro operatore accreditato ai servizi al lavoro per poter acquisire lo stato di disoccupazione e usufruire di servizi di politica attiva del lavoro.
Incentivo all’assunzione
I datori di lavoro che assumono beneficiari di SFL potranno sfruttare:
- per assunzioni a tempo indeterminato pieno o parziale, anche come apprendisti, lo sgravio totale per 12 mesi dei contributi a carico del datore di lavoro nel limite di 8000 € annui (667 € mensili). Questa agevolaziona espetta anche per le trasformazioni dei contratti a termine
- per assunzioni a termine o stagionali, a tempo parziale o pieno, lo sgravio è ridotto del 50% per un limite annuo di 4000 €
L’incentivo spetta esclusivamente al datore di lavoro che ha inserito l’offerta di lavoro sul SIISL
Leggi l’articolo con gli altri incentivi all’assunzione.
