La contrattazione collettiva, nel diritto del lavoro in Italia, indica accordi e vincoli contrattuali stipulati tra le parti interessate, dal quale scaturiscono degli accordi autonomi (chiamati contratti collettivi nazionali di lavoro) con cui si stabiliscono i parametri e le regole fondamentali cui dovranno attenersi i contratti di lavoro individuali.
Le norme sulle festività lavorative in Italia comprendono le regole per le festività ordinarie e quelle soppresse, delineando come devono essere gestite e retribuite. Si approfondisce il trattamento del lavoro nelle giornate festive, inclusi i criteri per la retribuzione e le eccezioni applicabili. Viene altresì chiarito come i permessi e le compensazioni debbano essere gestiti in conformità con le leggi e i contratti collettivi, assicurando i diritti dei lavoratori e le responsabilità dei datori di lavoro.