Welfare contrattuale per gli studi professionali 2022

Welfare Studi Professionali

La rappresentanza e il relativo sistema di relazioni sindacali dei liberi professionisti di Confprofessioni Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil ha trovato nella filosofia del bilateralismo il suo principio fondante. E’ un sistema piuttosto articolato il cui assetto è mutato e si è andato ad arricchire nel corso del tempo. Trova il suo fondamento nell’ambito del CCNL per i dipendenti degli studi professionali, risultando da questo inscindibile, ed è pertanto un sistema bilaterale di natura interamente contrattuale.

Ecco gli strumenti del Welfare aziendale previsti per il contratto degli Studi Professionali

CADIPROF è la Cassa di Assistenza Sanitaria Integrativa per i lavoratori degli studi professionali per tutti i dipendenti degli Studi Professionali. La Cassa è attualmente disciplinata dagli articoli 13 e 16 del CCNL degli Studi Professionali, dallo Statuto e dal Regolamento amministrativo. La Cassa ha lo scopo dig estire i trattamenti assistenziali sanitari e sociosanitari, integrativi delle prestazioni pubbliche obbligatorie rese dal Servizio Sanitario Nazionale, a favore dei lavoratori individuati dal CCNL degli Studi professionali e dei loro famigliari. Il pacchetto sanitario amplia l’elenco degli interventi in copertura, garantiti anche se eseguiti in regime di day-sergery. Consulta il Piano Sanitario 2022.

EBIPRO – Gestione Professionisti: è l’Ente Bilaterale Nazionale per il settore degli studi Professionali, costituito nel gennaio del 2009 su iniziativa delle parti firmatarie del CCNL degli Studi Proessionali: Confprofessioni, confedertecnica e Cipi, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs. L’istitutzione dell’ente ha rappresentato il completamento del sistema della bilateralità degli studi professionali essendo stato attivato successivamente a Cadiprof e a Fondoprofessioni. L’art.15 del Ccnl per i dipendenti degli studi professionali del 17 aprile 2015 stabilisce che l’ente ha una serie di compiti rilevanti, tra cui:
- definire specifiche convenzioni in materia di formazione, qualificazione riqualificazione professionale, apprendistato e tirocini formativi e di orientamento
- avviare iniziative di fidelizzazione, anche attraverso la corresponsione di quote economiche e/o di borse di studio e di dottorato, nei confronti dei lavoratori occupati, con le diverse forme di impiego
- attuare iniziative in merito allo sviluppo dell’organizzazione degli studi professionali finalizzate all’avvio delle procedure di qualità e alla tutela della salute e sicurezza negli ambienti di lavoro
- predisporre studi, ricerche ed iniziative relative alla materia della salute e della sicurezza sul lavoro nell’ambito delle norme stabilite dalla legislazione e dalla contrattazione collettiva
- assumere funzioni operative in materia di sicurezza, previa specifica intesa tra le parti firmatarie dello specifico Accordo Applicativo al decreto legislativo n. 81 del 2008 allegato al presente Ccnl
- promuovere la costituzione di sportelli territoriali, coordinandone l’attività e verificandone la coerenza con il livello nazionale
Concretamente diversi sono i servizi erogati dall’ente sia per i lavoratori che per i datori di lavoro:
- Rimborso della retribuzione per permessi studio
- Incentivi all’occupazione stabile
- Supporto realizzazione tirocini curriculari e alternanza scuola-lavoro
- Rimborso spese sportive
- Rimborso tasse universitarie
- Rimborso testi scolastici dei figli
- Rimborso asilo nido
- Sostegno al reddito per i lavoratori
- Rimborso spese dotazioni
  
  smart working per i datori di lavoro

FONDOPROFESSIONI è il fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua dei Dipendenti degli Studi Professionali e delle Aziende ad essi collegate. L’iscrizione al fondo si esprime tramite il contributo dello 0,3% del monte salari del personale dipendente, comunque obbligatoriamente versato anche in assenza di adesione al fondo. Gli Studi/Aziende che aderiscono hanno la possibilità di sfruttare i finanziamenti per gli interventi formativi monoaziendali, pluriaziendali e individuali, attraverso le risorse stanziate. Tramite Ebipro viene rimborsato il costo sostenuto per la partecipazione ai corsi in materia si salute e sicurezza. Visita il sito

BEPROF, copertura piano assistenza professionisti. Si tratta di un nuovo servizio di copertura assicurativa attivata in automatico per i datori di lavoro/soci/associati di studi/società che applicano il CCNL studi Professionali e che versano i contributi di all’art. 13 del contratto per ciascun lavoratore dipendente oppure a seguito di richiesta dell’interessato (per le coperture volontarie). Dal 01/01/2022 le coperture riguardano:
- nuova garanzia cyber risk 2022: tutela gratuita in caso di perdite patrimoniali involontariamente cagionate a terzi conseguenti alla “Violazione della Privacy e dei Dati” e alla “Violazione del sistema Informatico” (Responsabilità civile)
- copertura gratuita per il professionista per le prestazioni 2Accertamenti post prevenzioni” (approfondimenti diagnostici eventualmente necessari a seguito degli esiti dei pacchetti prevenzione)
- prestazioni post Covid-19: diaria da ricovero o isolamento domiciliare a seguito di positività al virus, video consulto specialistico e consulto covid-19, tariffe agevolate per test sierologici e tamponi presso le Strutture Sanitarie convenzionate con UniSalute